谷斗科技（上海）有限公司空中宣讲会

宣讲介绍

谷斗科技

（校招JD）

 

谷斗科技构建以算法为引擎的企业资源协同优化决策“智能软件系统”平台

 

后端Java开发工程师

职位描述：

1. 负责企业级应用系统平台和应用的后端开发，编写后端设计文档，并与前端沟通协作；

2. 负责系统数据库设计；

3. 负责代码的优化和维护；

4. 负责系统安装部署；

5. 负责系统运行支持和分析。

任职资格：

1. 计算机和软件及其相关专业本科及以上学历；

2. 优秀实习生/应届生可留用，参加过ACM者优先；

3. 熟悉面向对象分析和设计的方法，熟悉OOP，掌握设计模式；

4. 熟悉Java及J2EE规范，熟练使用Spring（MVC）、Spring Boot和Spring Cloud、mybatis、Junit、Maven、Git等开源框架和工具；

5. 熟悉数据库应用和设计，熟练使用主流数据库(Mysql、Oracle、Postgrel)；

6. 熟悉Windows、Linux操作系统的使用，熟悉Docker容器化管理和部署；

7. 有较强的学习能力，抗压能力较强，有责任心，有较强的团队沟通和协作能力。

 

 

 

前端web开发工程师

职位描述：

1. 负责企业级系统平台的前端开发，编写前端设计文档，并与后端沟通协作；

2. 参与前端与后台服务数据交互设计与开发；

3. 优化产品性能和前端代码质量；

4. 持续改进产品的易用性与用户体验。

任职资格：

1. 计算机和软件及其相关专业本科及以上学历；

2. 优秀实习生/应届生可留用，参加过ACM者优先；

3. 熟悉面向对象分析和设计的方法；

4. 精通JavaScript、HTML、CSS等WEB前端技术；

5. 精通Vue框架；熟悉各种跨浏览器兼容性技术，熟悉响应式布局和屏幕适配技术；

6. 对页面布局具有深刻理解，注重细节，善于分析并改善产品的视觉感觉和用户体验；

7. 有较强的学习能力，抗压能力较强，有责任心，有较强的团队沟通和协作能力。

 

 

产品经理

职位描述：

1. 负责低代码平台的产品功能设计，编写PRD；

2. 负责收集和管理系统开发平台的原始需求和应用反馈意见；

3. 负责产品管理和产品培训。

任职资格：

1. 计算机和软件及其相关专业本科及以上学历；

2. 熟悉面向对象分析方法，有独立进行面向对象分析领域建模经验优先考虑；

3. 熟练使用Axure、Visio等设计工具；

4.有低代码平台开发和设计经验的优先考虑；

5．有较强的学习能力，抗压能力强，有责任心，有较强的团队沟通和协作能力。

 

 

 

初级测试工程师：

职位描述：

1.参与产品测试的全流程，包括参与需求分析，制定测试计划，搭建测试环境，设计和执行

2.测试用例，提交产品缺陷，进行缺陷跟踪，协助开发解决问题等；

3.负责产品软件功能测试和接口测试等日常工作；

4.建立、维护测试用例等工作文档及测试脚本。

任职资格：

1. 计算机、自动化、电子相关专业本科及以上学历；

2. 熟悉Linux操作系统，熟悉Java、JavaScript、Python等编程语言，具备一定的编程能力者优先；

3. 责任心强，敢于坚持原则，善于沟通，具备良好团队协作精神，有较强的的学习能力和逻辑分析能力。

 

 

测试工程师（兼系统运维）：

职位描述：

1.负责平台软件的测试环境的搭建和维护；

2.负责平台软件功能和性能测试；

3.负责公司内部的服务器、网络、PC终端等设备和软件系统的运维和保障。

任职要求：

1.计算机、网络工程相关专业本科及以上学历；

2.熟悉服务器操作系统的常用操作、熟悉网络的常用配置和操作、熟悉Python等编程语言；

3.责任心强，敢于坚持原则，有较强的的学习能力、逻辑分析能力和解决问题的能力。

 

 

 

大数据平台技术开发

职位描述：

1. 负责企业级大数据平台的产品规划和架构设计；

2. 负责企业级大数据平台技术框架的选型、搭建和封装以及技术难点的攻关；

3. 负责企业级大数据平台开发团队的管理，包括组建团队、开发任务分配、任务跟踪等。

任职资格：

1. 计算机、软件应用数学等相关专业本科及以上学历；

2. 有JAVA开发经验者优先，具备深厚的分布式系统或数据库系统的理论基础，熟悉分布式计算系统的工作机制，具有分布式文件系统、分布式数据库系统、集群存储系统等架构设计经验优先；

3. 对大数据基础架构和平台有深刻理解，对基于Hadoop的大数据体系有深入认识，具备相关产品（Hadoop、Hive、HBase、Kafka、Sqoop、Spark等）项目应用研发经验，有MapReduce开发的实战经验；

4. 研读过Hadoop、HBase、Hive源代码，能够在特定业务中进行定制改造；

5. 具备较强的规划和统筹能力，有较强的执行能力、学习能力、沟通能力、适应能力，责任心强；

6. 具备优秀的团队意识和沟通能力，具有钻研精神，充满激情，乐于接受挑战。

 

 

 

 

算法工程师

职位描述：

1. 根据业务需求进行优化模型构建、测试；

2. 提炼常用优化算法并封装进平台；

任职资格：

1. 自动化、数学、管理工程等专业本科及以上学历；

2. 熟练掌握常用优化引擎（Cplex, Gurobi, Matlab等)，使用过Gurobi/Cplex/Matlab/SPSS等；

3. 熟练掌握线性规划、启发式等算法的建模方法，项目经历中涉及建模、启发式算法构建经验者优先；

4. 参与过2个以上生产、物流领域的优化项目优先；

5. 全国数学建模大赛有获奖者优先。

 

 

 

模型开发工程师

职位描述：

1. 与业务顾问讨论、确认业务需求，并编写相关功能模块的开发计划；

2. 根据业务顾问提供的需求进行业务建模；

3. 负责在企业级系统平台上进行产品开发；

4. 熟练掌握公司已有产品代码；

任职资格：

1. 计算机、自动化、数学等专业本科及以上学历；

2. 有Java/C++/C#等面向对象语言开发经验优先考虑；

3. 熟练掌握面向对象分析和设计的方法；

4. 有较强的学习能力，抗压能力较强，有责任心，有较强的团队沟通和协作能力；

5、有参加数学建模大赛经历者优先。

 

 

 

售前顾问

职位描述：

1. 和销售人员拜访目标客户，倾听客户声音，收集分析数据。根据客户需求， 结合公司产品，提供解决方案；

2. 结合公司产品和客户意愿，制作总体规划方案或类似方案

3. 产品宣讲，制作产品宣讲材料；产品演示，用户需求初步调研和需求引导，对个性化需求进行控制；

4. 进行集成方案技术可行性分析，完成集成方案制作；制作招投标方案，参与项目招投标过程，完成答疑和述标工作；

 

任职资格：

1. 计算机、信息系统管理或相关专业，熟悉运筹学、ERP等内容

2. 有良好的学习方法，学习意愿强，求知欲旺盛

3. 有谦虚、踏实的工作态度

 

 

实施顾问/技术支持/IT售后服务

职位描述：

1. 负责企业级软件产品现场调研、用户需求挖掘以及产品交付；

2. 熟练掌握公司核心产品功能，以及相关配置方法；

3. 独立完成客户需求调研，确定企业对资源协同优化/供应链优化/物流优化的需求，编写需求文档；

4. 结合公司产品与客户需求，对软件功能进行合理设计，编写设计文档，并与开发沟通设计需求；

5. 能够有效控制项目进度，按照行业顾问的要求保证项目成功交付；

任职资格：

1.计算机、信息系统管理、工业工程或相关理工科专业，本科以上学历；

2.沟通表达能力强，文字及方案能力出色，有学生团体组织经验者优先；

3.有较强的学习能力，抗压能力较强，有责任心，有较强的团队沟通和协作能力；

4.能适用出差。

 

 

 

项目管理

职位描述：

1. 负责企业级系统的项目实施；

2. 熟练掌握公司核心产品功能，以及相关配置方法；

3. 参与客户需求调研，确定企业对APS/供应链优化/物流优化的需求，编写需求文档；

4. 结合公司产品与客户需求，对软件功能进行合理设计，编写设计文档，并与开发沟通设计需求；

5. 能够有效控制项目进度，按照项目计划保证项目成功交付；

6. 系统成功上线后，维护客户关系，接收客户提出的问题并解决；

任职资格：

1. 有APS项目、供应链优化、物流优化项目经验优先考虑

2. 参与过IT项目实施经验的优先；

3. 善于和客户沟通，发掘、整理客户需求；

4. 能适应出差；

5. 熟悉面向对象分析设计理念；

6. 熟悉sql或Oracle数据库应用；

7. 对页面布局具有深刻理解，注重细节，善于分析并改善产品的视觉感觉和用户体验；

8. 有较强的学习能力，抗压能力较强，有责任心，有较强的团队沟通和协作能力。

 

 

 

营销管培生

职位描述：

1、根据公司销售目标，协助领导进行开拓市场相关工作；

2、根据销售策略，执行销售计划，开发客户并完成销售目标；

3、进行客户需求分析，深刻理解和挖掘客户需求，制定方案；

4、协助领导进行项目前期的过程跟踪，并协助项目经理进行订单交付、验收和回款；

5.对智能制造，erp.aps.mes等有一定了解；

6、维护客户关系，与客户建立良好关系，维护企业形象。

任职资格：

1、本科以上学历，计算机软件专业相关，有制造业相关了解者优先；

2、对国内制造、制药行业有一定的了解；

3、形象良好，有一定的表达、沟通和商务谈判能力，具有良好的条理性和清晰的思维能力；

4、具备团队合作精神；

5、可选择对应家乡出差（如：广东、湖北、湖南、四川、重庆等）。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

HR管培生：

岗位职责：

一、需求落地（60%25）：社招+校招

1.招聘工作计划分解，招聘交付结果和产出目标跟进；

2.业务对接，把控招聘进度，含需求管理、需求分配，关键需求达成管控；

3.拓宽招聘渠道，选择合适渠道更新岗位信息；

4.招聘实施，简历筛选、候选人面试跟进、薪资沟通、入职引导等。

二、招聘质量管理（30%25）：

5.招聘过程规范性把控，含简历质量、信息安全等红线事件管控；

6.招聘满意度提升。

三、组织贡献（10%25）：

7.兼任培训讲师/导师，输出招聘业务联动培训内容并进行分享。

 

任职要求：

1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理类、计算机或通讯类专业优先；

2.有常见IT技术岗位的基本知识优先；

3.熟练运用各种招聘工具和手段(包括但不限于传统和新媒体渠道类)，拥有丰富的招聘实操经验；

4.熟练操作各类office办公软件；Excel、PPT能力优秀；

5.具有学习创新意识，能通过不断的更新汲取专业知识，发展成长；

6.优秀的语言表达及沟通协调能力、团队管理能力和分析判断力；突发事件的应对能力以及亲和力。

 

 

财务管培生：

岗位职责：

1、负责财务数据的收集，及时整理财务分析所需的各维度基础数据；

2、定期对公司收入、成本、费用执行情况进行分析，编制各类预算执行情况分析报表；按管理的需求搭建财务数据分析和报告模型，编制公司财务情况报告；为公司决策提供数据支持

3、负责公司现金和银行账户的日常管理工作，包括管理银行印鉴卡、收付往来，及时银企对账，按月编制银行余额调节表，银行凭证的制作、归档和保管，协助会处理部分申报税事宜，兼顾银行、税务等部门的对外联络等工作；

4、管理和处理公司各种票据（包括支票、汇票、承兑汇票等）业务，做到帐实相符，并参与日常费用报销的审核相关工作；

5、负责固定资产管理工作及年度固定资产的盘点库存，账目管理，存库资产统计、盘点、监管工作。

 

任职要求：

1、统招本科以上学历，会计相关专业、学习过成本会计课程优先；

2、EXCEL数据处理能力强，熟练运用其他数据处理工具更佳；

3、具备初级会计师资格，中级以上职称优先；

4、具有财务会计实习经验优先，具有软件行业财务分析工作经验优先；

5、工作细心，耐心、逻辑思维清晰，对数据有一定敏感性。

6、具有团队工作和合作精神，具有良好的沟通协调能力，抗压力强；具有学习提高的专业知识的意愿，具有系统分析和解决问题的能力。