2021年4月1日，资源环境学院第一期研究生就业能力提升沙龙在学院203教室举行，为此，学院请来重庆市就业创业指导专家叶烽老师为大家答疑解惑，与资环院研究生学子面对面探讨了就业路上的困难事，分享毕业生在求职过程中的典型案例，通过一些互动和小游戏来帮助我们深入了解个人的职业定位，同时还分享HR思维，并基于岗位针对性地优化我们的简历，使之成为一块成功的敲门砖。

本次活动的参与者来自于学院各个专业的研一、研二、研三的同学，其中以研二的同学占大多数。本次活动分为职业定位和简历撰写两部分内容。

职业定位部分以同学们向叶烽老师分享的就业主要诉求为开场，可大致包括以下内容：

     （1）考公简历制作的注意事项；

     （2）如何找到适合自己的岗位；

     （3）想要知道一些面试小技巧，如：如何抓住HR的眼球、前期该做哪些准备工作等；

     （4）想要了解更多的岗位，包括本专业和非本专业（行政、新媒体类等）；

     （5）如何进行自我认知、定位；

     （6）如何寻找更多的招聘信息渠道；

     （7）实习的必要性；

     （8）如何了解（自己即将面试的）企业的一些基本（需要了解的）信息；

     （9）非毕业年级如何打好基础。

针对如何进行自我认知、定位的问题，叶烽老师则以“绘画十年后的自己”、“Holland岛屿选择”、“列表-分类”、“微信小程序-职业价值观测评”四个互动小游戏帮助大家更好地了解、认识了自己的喜好和擅长的领域。

简历撰写部分中，叶烽老师向大家指出个人简历会出现的常见问题，并且提供了规范的模板：

    （1）题首关键位置写“个人简历”；（应写自己的姓名）

    （2）缺少自己的应聘岗位；

    （3）存在大量不必要的信息，如：大学所学的专业课、籍贯、身高体重、民族等；

    （4）一定要放且放合适的个人证件照，推荐的制作证件照平台有：天真蓝、海马体等；

    （5）不建议使用QQ邮箱；（易被当做垃圾邮件，且会显示（不严肃的）QQ昵称如“我是你Daddy”）

    （6）简历电子版不用word格式（易因设备不同造成格式错乱），应转换成pdf或图片格式；

    （7）工作经历轻描淡写，推荐使用STAR法则格式（Situation+Task+Action+Result）;

    （8）自我评价不突出，如：只写优点，缺少实例佐证；所写优点非应聘岗位所看重的，等；

    （9）字体不正式，排版错误，出现错别字等（推荐使用宋体、微软雅黑的5号字体）。 

叶烽老师还通过亲自示范制作简历、现场诊断错误简历的方式，让我们对“如何正确制作个人简历”有了进一步的认识。

此外，针对同学们在自我认知部分提出的一些问题，叶老师都进行了逐一解答。如，叶烽老师表示可以通过举例国家重点发展行业、分析行业发展前景、了解行业薪酬等方式解决关于“想要了解更多的岗位”这个问题。关于岗位了解途径，叶老师表示可通过职业访谈了解行业信息；对于企业，可通过查找企业的工商注册信息、注册资本金、股东背景、成立时间等对其进行初步了解，并推荐了“企信宝”、“企查查”、“天眼查”等实用App。对于即将应聘某公司的同学，建议提前从企业官网查找企业创始人、企业文化（最好背熟）、公司新闻、最新产品等，有助于让HR对你有更深的印象。对于“非毕业年级如何打好基础”，叶烽老师则建议了解目标岗位需要应聘者具备的核心能力，并以此为目标提升自我。

时间飞快，叶老师的教学分享在同学们热烈的掌声中结束。短短三个小时的课程，却让大家收获满满，并期待着下一次的见面。

（供图/黄潞，供稿/黄纬斌）