根据《西南大学本科生班主任队伍建设实施办法》（西校〔2021〕155号）要求，为做好2021—2022学年度本科生班主任（以下简称“班主任”）选聘工作，现将有关事项通知如下：

一、选聘对象

班主任从学院内在职在岗的专任教师、管理干部等教职工中选聘，不包括党委副书记和专职辅导员。

二、班主任的主要职责

（一）思想引导。落实立德树人根本任务，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。协助辅导员有针对性地帮助学生处理好思想认识、价值取向等方面的具体问题。

（二）学业指导。帮助学生了解专业培养方案和专业分流办法，引导学生树立正确的专业思想，合理选择专业发展方向，制定合适的学习计划和学习目标。引导学生开展阅读、科学研究和社会实践等活动，带领学生参与科研项目和学术竞赛。

（三）生涯教育。引导学生从升学深造、创新创业等方面做好职业生涯规划设计，为学生个人发展方向提供咨询意见。协助辅导员做好学生的就业指导服务工作，帮助学生树立正确的就业观念。

三、班主任的基本工作要求

（一）做到“两个经常联系”。与学生保持经常联系，了解学生的思想状况和学习情况；与辅导员保持经常联系，及时向辅导员反馈学生在心理、思想状态和学习等方面出现的状况。

（二）做好“四项基本任务”。每学期开展一次学习分享会、一次生涯规划教育、一次成长沙龙活动、一次寝室走访活动。

四、班主任考核办法

学院对班主任进行学生满意度评价考核，每学年一次，每年5月启动。学生满意度评价维度为“满意”“一般满意”“不满意”，学生满意度评价结果为“优秀”“合格”“不合格”。“满意”比例超过90%为考核优秀、“不满意”比例超过30%为考核不合格，其他情况为考核合格。已担任班主任的教职工考核合格可根据工作需要续聘。班主任考核不合格，不作为学生工作经历。具体考核办法详见关于印发《西南大学本科生班主任队伍建设实施办法》的通知（附件1）。

五、配备与选聘

（一）班主任为兼职岗位，每一个本科生班级可配备一名班主任。

（二）班主任的聘期为一学年（2021年9月至2022年7月）。

（三）选聘程序

1.学生工作部（处）拟定相关文件，统一部署本科生班主任选聘工作。

2.学院（部）召开学生工作领导小组会议，讨论本院设置班主任需求和班主任选聘要求。动员全体教师特别是青年教师积极报名。

3.有意愿担任班主任工作的教师向学院报名，填写《西南大学2021-2022学年度本科生班主任基本情况汇总表》（附件2）。

4.学院根据学生工作需要和教师具体情况进行考察，召开学生工作领导小组会议，集体讨论决定班主任聘任意见。

5.学生工作部（处）对《西南大学2021-2022学年度本科生班主任基本情况汇总表》进行审定核实，确定最终班主任聘任名单。

六、工作要求

1.续聘班主任，请各年级辅导员组织续聘的班主任认真填写《西南大学2021-2022学年度本科生班主任基本情况汇总表》（附件2），各年级辅导员于7月9日12:00之前将电子版《西南大学2020-2021学年班主任基本情况登记表》（附件2）报给杨茜老师，656213035@qq.com。

2.新聘班主任（2020-2021学年未担任班主任），请认真填写《西南大学2021-2022学年度本科生班主任基本情况汇总表》（附件2）和《西南大学2021-2022学年班主任基本情况登记表》（附件3），于7月9日12:00之前将电子版《西南大学2021-2022学年度本科生班主任基本情况汇总表》（附件2）和《西南大学2021-2022学年班主任基本情况登记表》（附件3）报给报给杨茜老师，656213035@qq.com，

学院将统筹选聘。

附件1：关于印发《西南大学本科生班主任队伍建设实施办法》的通知

附件2：西南大学2021-2022学年度本科生班主任基本情况汇总表

附件3：西南大学2021-2022学年班主任基本情况登记表

资源环境学院

2021年7月5日