西南大学资源环境学院是拥有农学、工学一级学科门类，本科、硕士、博士等多层次学历结构的、资源环境学科门类较齐全的教学研究型学院。学院“新污染物风险评估与风险控制”研究团队，依托重庆市三峡库区生态环境与生物资源省部共建国家重点实验室培育基地、三峡库区生态环境教育部重点实验室（共建）、重庆市农业资源与环境研究重点实验室、土壤多尺度界面过程与调控重庆市重点实验室等国家及省部级研究平台，主要从事新污染物的环境存在、生物地球化学过程、生态毒理、污染物暴露与健康风险、含新污染物固体废物的风险控制技术等方面的研究。

团队负责人为教育部重大人才工程特聘教授。团队充分尊重个人特长、研究兴趣与未来规划，结合团队优势，实现个人与团队发展双赢。同时，团队与国内外多家行业优势单位具有密切的合作，可为团队成员未来发展提供大力支持。现因工作需要，招聘教学科研人员和博士后若干名。

1. 教学科研岗应聘要求及岗位待遇

应聘要求

（1）遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的思想政治素质和道德品质，无不良行为记录。身心健康，热爱教学科研工作。

（2）具有博士学位，取得高水平研究成果。未取得高级职称的，原则上需有博士后经历（境内博士后需主持国家自然科学基金青年项目或以上级别项目），有质谱分析、代谢组学、生态毒理、环境微生物、生物地球化学、固废中新污染物风险控制等研究背景的优先；

岗位待遇

（1）安家费及科研启动费：根据所聘岗位，按照学校文件执行；

（2）薪酬待遇：基本工资+绩效工资+重大成果奖励；

（3）学校具有实验幼儿园、附属小学、附属中学等完整的子女教育体系，附属学校办学条件一流，师资德才兼备，管理水平及教学质量优秀。

2. 博士后应聘要求及岗位待遇

岗位研究方向

主要开展新污染物环境行为、新污染物生态毒理和含新污染物固体废物的风险控制等方面的研究。

岗位应聘要求

（1）良好的思想政治素质和道德品质；具有博士学位，且获得学位时间不超过3年；年龄一般不超过35周岁；

（2）身体健康，能够胜任全职博士后研究工作；

（3）环境科学与工程、分析化学、毒理学、微生物学、热能工程等相关学科的研究背景，具有新污染物分析方法、环境化学行为、毒理与健康效应、新兴固废热处置等研究经历的优先；

（4）以第一作者发表过高水平学术论文或取得其它高水平成果。

岗位待遇

（1）按照《西南大学“含弘博士后”管理工作实施办法》发放基本工资、基础绩效和奖励绩效。基本工资：岗位工资和薪级工资按照国家规定执行，在站期间根据相关规定动态调整。基础绩效：12000元/月。奖励绩效：达到I类出站条件补足到100万元（实际发放的奖励绩效为扣除已发放的基本工资、基础绩效的差额，下同），达到II类出站条件补足到60万元。工资待遇及出站条件等详见《西南大学“含弘博士后”管理工作实施办法》（如有变化，以学校文件为准）。

（2）其它福利待遇：在站期间合作导师按照不低于20000元/年标准发放生活补助；学校按照国家规定为全职博士后缴纳社会保险和住房公积金；聘期内可租住博士后公寓或享受1200元/月的租房补贴；全职博士后在站期间子女可按规定入学入托。

（3）出站博士后达到一定条件者，可择优留校工作。

3. 补充说明

招聘条件、年龄要求、待遇等按学校最新文件规定执行。

4. 申请方式

招聘坚持公开、公平、竞争、择优的原则。凡符合招聘岗位要求且有意向者，请准备以下申请材料：个人简历；两位专家推荐信（面试后提交）;

应聘者请将相关材料投递至联系人邮箱（唐老师）：tangzhenwu@swu.edu.cn。邮件标题注明“姓名+应聘岗位类型”。符合要求者，将尽快安排面试。应聘材料不退还，但予以严格保密。