根据《西南大学本科生班主任队伍建设实施办法》（西校〔2021〕155号），现将学院开展2025-2026学年度本科生班主任选聘工作的相关事项通知如下：

一、选聘对象

根据实际情况，从学院在职在岗的专任教师、党政干部（不包括党委副书记和专职辅导员），特别是从新参加工作的青年教师中，遴选符合条件的优秀教师担任。

二、配备与选聘

（一）班主任为兼职岗位，每一个本科生班级可配备一名班主任，光炯创新实验班采取双班主任制，配备两名班主任。

（二）班主任的聘期为一学年（2025年9月至2026年7月）。为保持工作稳定，大二及以上年级无特殊原因，原则上不更换班主任。大二专业分流的班级原则上根据学生专业分流情况在原大类专业班主任中进行配备。

三、选聘程序

1.学生工作部（处）拟定相关文件，统一部署本科生班主任选聘工作。

2.学院召开学生工作领导小组会议，讨论本院设置班主任需求和班主任选聘要求。动员全体教师特别是青年教师积极报名。

3.有意愿担任班主任工作的教师向学院报名，根据下述工作要求填写提交相关报名材料。

4.学院根据学生工作需要和教师具体情况进行考察，召开学生工作领导小组会议，集体讨论决定班主任聘任意见。

5.学院召开党政联席会，审定拟聘任班主任名单，并面向全院公示3个工作日。

6.学生工作部（处）对《西南大学2025-2026学年度本科生班主任基本情况汇总表》进行审定核实，确定最终班主任聘任名单。

四、班主任选聘条件与工作要求

班主任应当符合以下基本条件：

（一）思想素质好。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；为人师表，作风正派，廉洁自律。

（二）业务水平高。熟悉相关专业的人才培养方案，有较强的专业指导能力；熟悉学生教育管理相关规定，有一定的政策理论水平；有较强的组织协调能力和沟通能力。

（三）育人情怀深。有仁爱之心，以生为本，关心关爱学生；有奉献精神，热爱学生工作，爱岗敬业，有强烈的事业心和责任感。

班主任的基本工作要求：

（一）做到“两个经常联系”。与学生保持经常联系，了解学生的思想状况和学习情况；与辅导员保持经常联系，及时向辅导员反馈学生在心理、思想状态和学习等方面出现的状况。

（二）做好“四项基本任务”。每学期开展一次学习分享会、一次生涯规划教育、一次成长沙龙活动、一次寝室走访活动。

五、工作要求

1.续聘班主任，请各年级辅导员组织续聘的班主任认真填写《西南大学2025-2026学年度本科生班主任基本情况汇总表》（附件1），各年级辅导员于6月13日上午12:00之前将电子版汇总表通过钉钉报给杨茜老师。

2.新聘班主任（2024-2025学年未担任班主任或申请担任2025级班主任的老师），请认真填写《西南大学2025-2026学年度本科生班主任基本情况汇总表》（附件1）（所带班级暂不填写）和《西南大学2025-2026学年度班主任基本情况登记表》（附件2），于6月13日上午12:00之前将附件1和附件2的电子版通过钉钉报给杨茜老师（附件请以姓名+系命名），学院将统筹选聘。 

资源环境学院

2025年6月5日